Odvjetnici kažu da bi, ako osoblje trgovine pobijedi, mogli imati pravo na nekoliko godina zaostale plaće(Slika: Bloomberg)
Div supermarketa Asda suočen je s višemilijunskim odštetnim računom nakon što je Vrhovni sud danas donio odluku da se radnici u trgovinama trebaju smatrati jednakim zaposlenima u distribucijskim centrima.
Pokrenuo je slučaj koji bi mogao dovesti do milijuna isplata za jednaku diskriminaciju plaća.
Lanac se pojavio pred sucima na Vrhovnom sudu u petak, nakon što se žalio na presudu suda 2016. godine u kojoj je zaključeno da se radnici u radnjama trebaju smatrati jednakim osoblju distribucijskog centra.
Više od 40.000 radnika trgovine Asda, od kojih su dvije trećine žene, dio su zahtjeva za jednakom plaćom - što tvrdi da osoblje koje radi u distribucijskim skladištima nepravedno dobiva više novca.
Komentirajući presudu, Asda je inzistirala na tome da se poslovi u trgovini ne mogu usporediti s poslovima u distribucijskim centrima.
Glasnogovornik Asde rekao je: 'Ova se odluka odnosi na jednu fazu složenog slučaja za koju će vjerojatno trebati nekoliko godina da dođe do zaključka.
'Branimo ove tvrdnje jer je plaća u našim trgovinama i distribucijskim centrima ista za kolege koji rade iste poslove bez obzira na spol.
ja sam slavna osoba koja maltretira
'Maloprodaja i distribucija vrlo su različiti sektori sa svojim različitim skupinama vještina i stopama plaćanja. Asda je uvijek plaćala kolegama tržišnu stopu u tim sektorima i mi smo sigurni u svoj slučaj. '
Jeste li pogođeni današnjom presudom Vrhovnog suda? Javite se: emma.munbodh@NEWSAM.uk
Šefovi Asde tvrde da se uloge ne mogu usporediti i htjeli su da suci Vrhovnog suda ponište presudu sudaca Apelacijskog suda
Radnici u trgovinama, koje zastupa odvjetničko društvo Leigh Day, podnijeli su tužbu protiv trgovine mješovitom robom.
Kažu da su radnici u trgovinama povijesno dobivali manje jer su većina radnica žene, a većinu osoblja u skladištima distributera su muškarci.
Odvjetnici koji zastupaju radnike u trgovinama kažu da radnici u skladištima dobivaju između 1,50 i 3,00 funte na sat više.
U petak su suci Vrhovnog suda zamoljeni da razmotre imaju li radnici trgovine Asda pravo usporediti se s distributivnim osobljem radi jednakih plaća.
Pet sudaca Vrhovnog suda jednoglasno su odlučili da, u vrijeme kada je Parlament odlučan u namjeri da zakon o jednakim plaćama bude na snazi, sada nije vrijeme da digne nogu s papučice.
U svojoj je presudi Lady Arden rekla da je slučaj 'važan jer bi u protivnom poslodavac mogao izbjeći zahtjeve za jednaku plaću dodjeljivanjem određenih skupina zaposlenika na zasebna web mjesta kako bi mogli imati različite uvjete čak i ako je to diskriminatorno'.
Odvjetnici su rekli da će presuda imati velike posljedice na supermarkete i druge trgovce na malo.
Leigh Day, odvjetničko društvo koje stoji iza zahtjeva za jednakom plaćom, izjavilo je da se svatko tko je plaćen po satu i radio u trgovini u Engleskoj ili Škotskoj može imati pravo pridružiti se tužbi.
Partnerica Lauren Lougheed rekla je: 'Oduševljeni smo što su naši klijenti uklonili tako veliku prepreku u svojoj borbi za jednaku plaću.
'Već je tribunal za zapošljavanje, Apelacijski sud za zapošljavanje i Apelacijski sud donio odluku da se te uloge mogu usporediti, a sada je Vrhovni sud došao do istog zaključka.
'Nadamo se da će Asda prestati vući pete i platiti svom osoblju onoliko koliko vrijede.'
Radnici 'jednake vrijednosti'
Godine 2016., tribunal za zapošljavanje odlučio je da se radnici u trgovinama imaju pravo usporediti s distribucijskim osobljem - što je pokrenulo slučaj za višemilijunsku tužbu.
Tu su odluku suci Apelacijskog suda potvrdili 2019. Šefovi Asde su se potom žalili Vrhovnom sudu.
Saslušanje Vrhovnog suda bila je Asdina posljednja prilika da dokaže da se uloge ne mogu usporediti.
Sljedeća faza sada će uključivati sud za zapošljavanje koji odlučuje jesu li određeni poslovi u trgovini i distribuciji jednake vrijednosti.
što znači 63
Ako suci odluče da su različiti poslovi 'jednake vrijednosti', parnica bi tada ušla u treću fazu.
Odvjetnici kažu da će sud za zapošljavanje tada razmotriti postoje li razlozi - osim spola - zašto ljudi koji rade u trgovinama ne bi trebali dobiti iste stope plaća kao i ljudi koji rade u distribucijskim centrima.
Radnici u trgovinama koji podnose zahtjeve članovi su sindikata GMB -a.
Susan Harris, pravna direktorica GMB -a, rekla je danas: 'Ovo je nevjerojatna vijest i velika pobjeda za radnu snagu Asdinih žena, pretežno žena.
'Ponosni smo što smo podržali naše članove u ovoj parnici i pomogli im u njihovoj borbi za pravdu.
'Asda je bacila novac na odvjetnike & apos; računi koji love izgubljeni slučaj, gube žalbu za žalbom, dok deseci tisuća radnika u maloprodaji ostaju bez džepa.
'Sada pozivamo ASDA -u da sjedne s nama kako bi postigli dogovor o zaostalim plaćama koje duguju našim članovima - što bi moglo iznositi stotine milijuna funti.'
Wendy Arundale, zaposlenica koja je radila u Asdi 32 godine, rekla je: 'Oduševljena sam što su radnici korak bliže postizanju jednakih plaća.
'Volio sam svoj posao, ali saznanje da su muški kolege koji rade u distribucijskim centrima više plaćeni ostavio mi je gorak okus u ustima.
'Nije puno tražiti da vam se isplati jednaka plaća za rad jednake vrijednosti, i drago mi je da je Vrhovni sud donio isti zaključak kao i svi drugi sudovi.'
Zaposlenici Tesca, Sainsbury's-a, Co-op-a i Morrisons-a također su posljednjih godina pokrenuli zahtjeve za jednake plaće zbog navoda da su zaposlenici u trgovinama nedovoljno plaćeni u odnosu na njihove kolege iz skladišta.
Ovog tjedna pokazalo se da bi se Sainsbury's mogao suočiti s dodatnih 400.000 funti zaredom zbog nedovoljno plaćenih sredstava.
Više od 3.000 sadašnjih i bivših zaposlenika tvrdi da ih supermarket nije platio u usporedbi s kolegama iz distribucijskog centra koji su 'radili isti posao, ali su zaradili višu stopu'.
Trgovac mješovitom robom osporio je zahtjeve prošle godine, tvrdeći da je osoblje podnijelo netočne nazive poslova prilikom podnošenja zahtjeva Sudu za zapošljavanje, pa su njihovi zahtjevi postali nevažeći.
Međutim, u utorak su suci rekli da je trgovac mješovitom robom postupio 'nerazumno' u pokušaju da poništi slučaj.
Neha Thethi, voditeljica zapošljavanja u Lime Solicitors rekla je da bi današnji ishod mogao ojačati slučaj za tisuće drugih zaposlenika supermarketa koji vjeruju da su bili nedovoljno plaćeni - neki desetljećima.
'Važnost današnje presude Vrhovnog suda ne može se podcijeniti - to je najveći zahtjev za jednakom plaćom u privatnom sektoru i ima potencijal otvoriti vrata za daljnje zahtjeve, ne samo u drugim supermarketima, već i kod drugih uglednih trgovaca.
'Tužitelji će to neizbježno tretirati kao pozitivan znak i s razlogom možemo očekivati da će broj tužitelja rasti i da će započeti drugi zahtjevi. Asda bi se mogla suočiti s isplatom od više milijuna funti. Odluka Vrhovnog suda neizbježno će utjecati na strukturu i pristup drugih potencijalnih tužitelja.
'Prije više od četrdeset godina Zakon o jednakim plaćama stupio je na snagu, a mi i dalje vidimo nejednake uvjete za zaposlene muškarce i žene i borimo se protiv razlika u plaćama. Vjerojatno je ovaj pravni ispit već odavno zakasnio. '
Prijavite se na bilten NEWSAM Money -a za najnovije savjete i vijesti
Od univerzalnog kredita do otpusta, prava na zapošljavanje, ažuriranja putovanja i hitne financijske pomoći - imamo sve velike financijske priče o kojima trebate znati sada.
Ovdje se prijavite na naš bilten NEWSAM Money.
