Tisuće radnika Asde suočeno je s otpuštanjem zbog dramatičnih promjena u ugovorima, jer treći po veličini britanski lanac supermarketa želi napraviti val velikih promjena.
Pokret će ukinuti plaćene pauze, dok će državni praznici postati obvezni, u zamjenu za novih 9 funti po satu.
I dok se sindikati spremaju na prosvjede zbog tog poteza, osoblje je progovorilo o promjenama zbog kojih su se osjećali zarobljeno i 'za jednokratnu upotrebu'.
dani dyer otok ljubavi
'Oni nisu zatvorski službenici i mi nismo u zatvoru, bilo bi lijepo da se s nama razgovara kao s jednakim', rekla je Sophie, radnica Asde u Nottinghamshireu, za NEWSAM Money.
'Više ne postoji obitelj Asda. Definitivno smo samo broj. '
Potpišite se ili dobivajte otkaz: U ožujku je supermarket pokrenuo konzultacije radi pojednostavljenja uvjeta za zaposlenike po satu i povećanja osnovne plaće
Sophie, koja je tražila promjenu imena kako bi zaštitila svoj identitet, radila je u svojoj lokalnoj trgovini više od 15 godina - rekla je da je prisiljena potpisati ugovor iz straha da će ostati bez posla.
Tvrdnje radnika odnose se na novi 'fleksibilni' ugovor 6 trgovca koji se provodi na sveobuhvatan način. Ovog tjedna pokazalo se da se osoblju 14. kolovoza uručuju letci koji prijete otpuštanjem, ako se ne pridržavaju.
Asda, koja nije demantirala letak, rekla je da će 95% radnika dobiti povećanje plaća prema novim pojednostavljenim ugovorima. No, ironično, doći će do žrtvovanja fleksibilnosti - uključujući radne praznike.
Koja fleksibilnost?
Jedan radnik kaže da je sve veći pritisak na osoblje samo pogoršao problem, a zbog smanjenja u trgovinama ostali su iscrpljeni
Sophie je početkom godine tijekom sastanka s linijskim menadžerom kontaktirana o Ugovoru 6. Za nju je to početak u studenom ove godine.
'Razgovarala sam s direktorom o novom ugovoru jedan na jedan i rečeno mi je da mogu odmah preći na Ugovor 6', rekla je.
'Jedina druga alternativa za mene bila je krenuti putem od 12 tjedana na kojem ne biste znali imate li posao na kraju ili ne', rekla je za NEWSAM Money.
'Kad sam počeo u Asdi, rečeno mi je da se od svih očekuje da rade jednu kasnu [smjenu], ili subotu ili nedjelju.
'Tijekom sastanka pitao sam svog menadžera o fleksibilnosti - budući da sam ugovor koristi riječ' fleksibilan '. Rekao sam 'koliko moram biti fleksibilan?' na što je on odgovorio 'nismo ovdje da raspravljamo o fleksibilnosti'.
'Ovo nije imalo smisla - kako mogu donijeti odluku o fleksibilnom ugovoru bez rasprave o samoj fleksibilnosti?
'Nisam ni ja jedina osoba koja se ovo dogodila. No, na kraju dana nemate mnogo izbora.
'Na ugovoru koji trenutno sklapam, moram raditi samo dva državna praznika, za sve ostale dobivam plaću i mogu imati slobodno. Svatko radi dvoje, to je pravilo.
'Međutim, prema novom ugovoru, ako ste ugovoreni za radno vrijeme blagdani, morat ćete ih odraditi osim ako ne koristite godišnji odmor ili ga ne iskoristite za neplaćanje.
'Nije baš pošteno da ljudi koji su ugovoreni rade ponedjeljkom, jer ako žele praznik za blagdane, morat će iskoristiti svoj godišnji odmor, dok će ljudi koji nemaju ugovore imati otkaz bez obzira na to, bez toga utječući na njihov godišnji odmor ili plaću. '
Asda priznaje da će novi ugovori prisiliti radnike na praznike, ali je za NEWSAM rekla da će Božić, Dan boksa i Nova godina ostati dobrovoljni i plaćati se dvostruko.
Sophie je dodala kako je sve veći pritisak na osoblje samo pogoršao problem, jer su zbog smanjenja u trgovinama radili dodatno i bili iscrpljeni.
'Nekad smo imali noćni tim od tri osobe. Dolazili bi i radili dostavu.
'Sada nemamo noćno osoblje, a dnevne kolege preuzimaju sav posao koji su naše noćne kolege nekad radile, a moraju raditi i svoje poslove, to nije zamorno.
'Pritisak na radnu snagu Asde trenutno je ogroman.
'Svi imamo probleme i svi imamo obitelji.
'Realnost je da nitko ne želi vidjeti da im se ugovori mijenjaju.
'Govore o tome koliko će biti veliko povećanje plaća od 9 funti na sat, ali će Vladina minimalna plaća do sljedeće godine ionako vjerojatno iznositi 9 funti po satu.'
cillian murphy visina stopala
Asdino povećanje od 9 funti trenutno je u skladu s Aldijem i Lidlom i odražava dobrovoljnu dnevnicu - što jedna organizacija kaže da bi radnici trebali biti plaćeni na minimumu kako bi se pobijedila inflacija. U Londonu je 10,55 funti po satu.
No Sophie kaže da će ovaj potez kazniti toliko radnika 'sve zbog pohlepe'.
'To će posebno najviše povrijediti starije ljude'
Iako bi nekima bila dobrodošla veća fleksibilnost, drugima bi to moglo biti izuzetno teško (Slika: Bloomberg)
Još jedna radnica, Leanne, iz Aberdeena, jedna je od 50.000 zaposlenih koji već rade na novom ugovoru.
'U Asdi sam nešto manje od pet godina, a ugovoreno mi je da ću raditi 15 sati', rekla je.
Leanne je rekla da joj je prošle godine ostavljen mali izbor pri pridruživanju novom ugovoru zbog rasporeda sveučilišta.
'Znao sam da ću se boriti da nađem posao bilo gdje drugdje, pa sam ga potpisao. Kad sam se preselio, odmah sam izgubio mnogo novca - bez vremena i pola za državne praznike, godišnji odmor i plaćene pauze.
'Umjesto 15 sati, moji sati su promijenjeni u 14,25, što je značilo da sam trenutno izgubio plaću.
'Sada vas tjeraju na pauze jer vam ne žele platiti što ih nemate.'
Leanne je zabrinuta da će više tisuća radnika po novom ugovoru utjecati na njezin odjel.
'S obzirom da mu se pridružilo više kolega, postoji veći potencijal za mene da budem premješten/prisiljen na smjene samo zato što sam obučen u odjelu, a oni su u potrebi. To će biti drastično velika promjena radne etike koju svi posjedujemo.
'Svima s kojima sam o tome razgovarao rečeno je da će, ako ne potpišu ugovor, biti & quot; pušteni & apos; od. U letku je to bilo vrlo jasno.
»Većina njih će time ostati bez džepa. Posebno će naštetiti starijim ljudima koji se oslanjaju na taj novac. '
Zastupnica laburista Siobhain McDonagh pisala je izvršnom direktoru ASDA -e Rogeru Burnleyju o promjenama, za koje kaže da će koštati najmanje 2700 zaposlenika do 500 funti godišnje - dok će 300 izgubiti više od toga .
'Neki kolege već su počeli tražiti druge poslove, a drugi su se žalili svojim menadžerima koji nisu učinili ništa da im olakšaju brige', rekla je Leanne.
'Tretiraju nas kao jednokratnu upotrebu. Obučen sam u više odjela, a novi ugovor jednostavno nas sve svodi na isti standard.
'Ne osjećate se kao da nešto vrijedite u trgovini. Više zahvaljujem kolegama nego menadžerima. Biti višestruko obučen stavlja mi ih na raspolaganje. To je jako palo i otići i ako me trebaju, ne mogu reći ne. '
Prijelazna plaćanja
Siobhain McDonagh, zastupnik za Mitcham i Morden, ustvrdio je u pismu izvršnom direktoru Asde, Rogeru Burnleyju, da bi osoblje uključeno u proces moglo završiti 500 funti gore godišnje
Glasnogovornik Asde rekao je za NEWSAM Money da će tvrtka podržati 5% zaposlenih koji će izgubiti prema novim ugovorima.
Šefovi su se dogovorili o prijelaznim plaćanjima na 18 mjeseci za sve kolege koji će biti u financijskom položaju.
Dodalo se da će, unatoč gore navedenim promjenama, osoblje zadržati postojeće beneficije kao što su godišnji bonus i shema uštede dionica.
'Taj potez omogućuje nam da pojednostavimo našu postojeću ugovornu bazu sa 6 različitih vrsta ugovora na 1, čime ćemo se uskladiti s industrijskim standardima i osigurati da svi koji rade isti posao imaju isti ugovor', rekao je trgovac mješovitom robom.
Međutim, sindikat GMB -a, koji predstavlja brojne zaposlenike Asde, rekao je da taj potez nije dovoljno dobar.
Njegovi se članovi pripremaju za prosvjed u Leedsu 14. kolovoza u pozivu na dodatne pregovore.
'Pozivamo Asdu da se vrati za pregovarački stol i ovoj namjenskoj radnoj snazi omogući pravičan dogovor', rekao je Gary Carter, nacionalni službenik GMB -a.
Savjetovanje slijedi gotovo identične prijedloge Sainsbury'sa prošle godine, prema kojima će 9.000 zaposlenika izgubiti do 3.000 funti godišnje od 2020.
Zastupnik Siobhain McDonagh rekao je: 'ASDA je jedna od najdugovječnijih i najcjenjenijih marki visokih ulica. Naravno da pozdravljam svako povećanje osnovne plaće, ali potpuno sam zaprepašten što se to koristi kao dimna zavjesa za smanjenje plaća 3000 njihovih najvjernijih djelatnika. To je ASDA cijena ... '
Rob Knott, koji vodi Facebook grupu Ispovijesti maloprodajnih radnika , rekao je da ovo nije prvi put da Asda provodi takve promjene.
'Radio sam u ASDA -i od 2000. do 2014. godine i svjedočio sam brojnim smanjenjima na račun kolega tijekom godina. Ovo je počelo tako što su kolege iz 'Starog svijeta' ugurani u ugovor 'Novog svijeta', sa povećanjem po satu u zamjenu za odustajanje od vremena i pol plaće za prekovremeni rad. Ako odbijete potpisati, umjesto toga prekovremeni rad dobit ćete od kolega iz Novog svijeta. '
Asda je produžila konzultacije o prijedlozima koji će stupiti na snagu od studenog 2019.
Djevojke od 17 godina
Glasnogovornik je rekao: U novom ugovoru Asda će uložiti u povećanje plaća za više od 100.000 kolega u maloprodaji, a omogućit će nam i pružanje boljih usluga našim korisnicima na izuzetno konkurentnom tržištu. Nastavljamo razgovarati s kolegama o ovoj promjeni i razumjeti što bi to moglo značiti za njihove pojedinačne okolnosti.
U međuvremenu je Tesco ovog tjedna najavio planove za otpuštanje 4.5000 radnika ove godine u sklopu svoje posljednje akcije smanjenja troškova.
