Otprilike 9,4 milijuna ljudi u jednom je trenutku 'odmorilo' od ožujka 2020(Slika: Getty)
Poslodavci diljem Velike Britanije bit će zamoljeni da povećaju svoje dopunske doprinose od srpnja, kako gospodarstvo ponovno stane na noge, a poduzeća se ponovno otvore.
S obzirom da vlada tvrdi da je cilj da do 1. srpnja ne bude ograničenja, poslodavci se upozoravaju da će morati uvesti neke promjene ako žele zadržati osoblje na shemi zadržavanja ovog ljeta.
Došao je to kad je premijer potvrdio da bi se sve trgovine, poduzeća i zabavni prostori trebali ponovno trgovati od 21. srpnja - uključujući noćne klubove koji su zatvoreni gotovo 13 mjeseci.
Izmjenama, koje stupaju na snagu 1. srpnja, vidjet će se da će isplate trezora pasti sa 80% na 70% po zaposlenom.
Od kolovoza će dodatno pasti - od tvrtki se traži da doprinose 20% od 80% plaća plus doprinosi za nacionalno osiguranje i mirovine.
To znači da će poslodavci morati platiti minimalno 10% plaće, čime će ukupna mjesečna zarada radnika biti najmanje 80% njihove plaće - do najviše 2.187,50 £.
Kancelarka je odbacila pozive na daljnje proširenje programa (Slika: Getty Images)
Promjene su nastavile produženjem odmora ranije ove godine - s podrškom koja je na snazi do 30. rujna.
Shema zadržavanja poslova u vezi s koronavirusom (dopunska shema) uspostavljena je kako bi se podržali poslodavci koji zbog pandemije ne mogu normalno raditi, rekla je Kate Palmer, stručnjakinja za zapošljavanje na konzultantskom poluotoku HR.
lažna sam slavna osoba
Određivanjem zaposlenika kao otpuštenih, poslodavci su uspjeli nadoknaditi dio troškova plaća zaposlenika do najviše 2500 funti.
Kako je potvrđeno Vladinim proračunom dostavljenim 3. ožujka 2021., shema će nastaviti djelovati do kraja rujna 2021. godine, uz određenu prilagodbu razine financiranja od srpnja 2021. godine.
Jeste li zabrinuti kako će promjene utjecati na vas? Javite nam u komentarima ispod (Slika: AFP putem Getty Images)
Do kraja lipnja 2021. potpora iznosi 80% do maksimalno 2500 GBP po zaposleniku mjesečno za neradne sate.
Zaposlenici koji imaju puni otpust mogu dobiti 80% svoje plaće mjesečno, osim ako njihov poslodavac odluči doplatiti do 100%.
Oni koji su na fleksibilnom odmoru (rade samo nekoliko sati), poslodavac će u cijelosti platiti svoje radno vrijeme, a potpora će pokriti 80% plaće samo za njihove neradne sate, uz ograničenje manje od 2500 GBP .
divovski kućni pauk britanski pauci
Međutim, kako prelazimo na 1. srpanj 2021., Vladina potpora smanjit će se na 70% troškova plaća otpuštenih radnika za njihove neradne sate na gornju granicu od 2.187,50 funti, rekao je Palmer.
Plaća za otpuštene zaposlenike mora ostati minimalno 80% na gornjoj granici od 2500 GBP, što znači da poslodavci moraju uplatiti 10% do 312,50 GBP iz vlastitog džepa. Daljnje promjene nastavljaju se u kolovozu.
Od 1. kolovoza 2021., do završetka programa, Vladina potpora će skratiti konačno vrijeme na 60% plaće radnika koji su otpušteni za svoje neradne sate, na gornju granicu od 1875 funti.
Dok je pravilo 80% još uvijek netaknuto, poslodavci će morati doprinijeti 20% plaćama osoblja do 625 funti, dodaje ona.
Stoga će od srpnja do kraja rujna poslodavci morati pokriti dio stvarnih plaća zaposlenika te doprinose za nacionalno osiguranje i mirovine.
Shema otpuštanja bila je donekle spasonosna milost za mnoge poslodavce, dok su na snazi ograničenja karantene.
Kako se ta ograničenja polako ublažavaju, na temelju podataka o koronavirusu, poslodavci će možda otkriti da više ne moraju koristiti shemu ili se radi o fleksibilnom odmoru koji je u središtu pozornosti.
U svakom slučaju, poslodavci će morati razmotriti kako se mogu prilagoditi nadolazećim promjenama.
Moja otpremnina nije točna
Kako se vrijeme odmora mijenja, pojavit će se radnici koji će uočiti odstupanja u plaćama - osobito s padom državnih doprinosa.
Ako mislite da je vaša dodatna plaća netočna, prvi korak je razgovarati s poslodavcem jer je to možda bila administrativna pogreška ', objašnjava Pam Loch u Loch Solicitors.
'Ako uplate i dalje budu netočne, tada biste mogli podnijeti službenu žalbu koristeći postupak podnošenja žalbi i na kraju podnijeti zahtjev za neisplaćene plaće Sudu za zapošljavanje, ali imajte na umu rokove za to.'
Mogu li ostati na dopustu?
Neki zaposlenici možda žele ostati slobodni zbog osobnih okolnosti, poput brige o djeci ili zdravstvenih komplikacija.
'U tom slučaju trebate razgovarati sa svojim poslodavcem', objašnjava Pam.
'Budući da su namjeravali dopust koristiti poslodavci koji ne mogu voditi svoje poslovanje ili je došlo do zastoja u radu zbog utjecaja Covid-19, ako je posao otvoren i ponovno radi, to možda neće biti moguće ili zakonito kako bi poslodavac nastavio tražiti stipendiju.
bratić stevena gerrarda umro je u hillsboroughu
'Poslodavci bi trebali razmotriti sve zahtjeve da ostanu domaći, imajući na primjer potrebe poslovanja, okolnosti zaposlenika i vrstu posla koji obavljaju.
'Zaposlenici bi mogli podnijeti zakonski fleksibilan radni zahtjev ako imaju više od 26 tjedana službe za promjenu rasporeda rada i rada od kuće.
Hep - moj poslodavac mi ne dopušta da se vratim na posao
Trenutne smjernice Vlade ostaju da osoblje koje može razumno raditi od kuće to treba učiniti.
Vlada i Acas preporučuju poslodavcima da se posavjetuju s osobljem i sindikatima u vezi s radnim aranžmanima - osiguravajući da je radno mjesto zaštićeno od Covida za povratak na posao.
'Ako se zaposlenici žele vratiti na radno mjesto, trebali bi o tome razgovarati sa svojim poslodavcem', kaže Pam.
'Poslodavac tada mora razmotriti zahtjev u skladu s trenutnim smjernicama Vlade, kao i procjenom rizika po zdravlje i sigurnost poslodavca.'
Prijavite se na bilten NEWSAM Money -a za najnovije savjete i vijesti
Od univerzalnog kredita do otpusta, prava na zapošljavanje, ažuriranja putovanja i hitne financijske pomoći - imamo sve velike financijske priče o kojima trebate znati sada.
Ovdje se prijavite na naš bilten NEWSAM Money.
