Rita Chowdhry otkrila je najbolji životopis na svijetu - nakon pet godina istraživanja(Slika: SWNS)
Najbolji životopis na svijetu otkrio je stručnjak za zapošljavanje koji obećava da će vam pripasti šestoznamenkasta uloga.
Rita Chowdhry provela je pet godina stvarajući je nakon što je prošla kroz stotine prijava za posao.
Jednostrani dokument od 450 riječi kombinira najučinkovitije elemente više od 1500 profesionalnih životopisa, sa „savršenim“ sadržajem koji će privući pažnju poslodavca.
Otkriva ključne riječi i izraze, temeljne vještine i numeričke podatke za kojima potencijalni novačići 'žude', ali rijetko vide u standardnim životopisima.
Dizajniran je za više rukovodeće položaje u maloprodaji, financijama i zdravstvu, gdje se prosječne početne plaće kreću između 50.000 i 100.000 funti.
No, može se upotrijebiti za prijavu na bilo koji posao u gotovo bilo kojem sektoru tako da napravite samo nekoliko malih izmjena.
Rita, osnivačica nagrađivanog londonskog savjetovanja za karijeru Savran, rekla je da će predložak raditi za svakoga tko želi dobiti posao iz snova ili napredovanje 2020.
Rekla je: 'Pisanje dobrog životopisa ozloglašeno je teško, a svaki od stotina stručnjaka predlaže oprečne načine za to.
'Ovaj predložak nikako nije savršen - životopis nikada ne može biti.
'No, on obuhvaća najbolje dijelove iz više od 1500 primjera i uključuje ono za čime svi poslodavci posvuda žude: hladne, teške činjenice i brojke.'
Više od polovice Britanaca razmišlja o pronalasku novog posla 2020. godine - što je osam posto više u odnosu na prošlu godinu, pokazuju istraživanja.
spavanje s uključenim ventilatorom
Predložak najboljeg životopisa na svijetu
U porastu je i broj ljudi koji se osjećaju nesretno na svom poslu, iz godine u godinu povećavajući se za 10 posto.
No, istaknuti se u žestoko konkurentnoj gomili može biti teško - studije pokazuju da životopis prosječnog kandidata ima samo sedam sekundi da ostavi dojam prije nego što se ukloni.
Ritin predložak uključuje uobičajene 'najbolje dijelove' iz 1.510 životopisa koji su uspješno korišteni za intervjue.
Također se oslanja na stajališta odjela za ljudske resurse, izvršnih direktora, izvršnih direktora i vlasnika tvrtki iz Velike Britanije koji su dali svoje povratne informacije.
Rezultirajući predložak sadrži lako probavljive informacije koje se mogu pročitati u roku od nekoliko sekundi.
A 'a siromašan' Predložak životopisa (koji je u suprotnosti sa svim načelima sadržanim u predlošku najboljeg životopisa na svijetu)
To uključuje kratki uvod, jednostavne podatke za kontakt i osnovne vještine, interese i kvalifikacije.
Ono što je najvažnije, također uzima u obzir različite tipove ličnosti za novačenje - što u biti čini životopis otpornim na osobnost.
Rita koristi 'DISC' psihometrijski sustav kategorija koji identificira četiri glavna tipa ličnosti.
To su 'dominantni' (aktivno i usmjereno na zadatke); 'a Influencer' (aktivan i usredotočen na ljude); Stalan & apos; (pasivno i usredotočeno na ljude); i 'usklađen' (pasivno i usmjereno na zadatke).
robert sullivan (judaš)
Uključiti 'Ds' usmjerene na cilj i Cs usmjeren na podatke, tri četvrtine životopisa uključuje numeričke statistike i činjenične dokaze.
Ritina nova knjiga o osobnom razvoju, Get SAVVI (Slika: SWNS)
Ostatak je usmjeren na impresioniranje ljudi orijentiranih na S & S; i motivacijski 'Je', isticanjem radnih odnosa s kolegama, klijentima i voditeljima.
Seksualnu orijentaciju, vjerska uvjerenja i sve druge 'ne-vitalne' detalje, uključujući fotografije, treba izostaviti kako bi se izbjegle svesne pristranosti koje bi mogla imati komisija za zapošljavanje.
Izrazito nedostaju i dionice: 'Ja sam dobar timski igrač' i 'Uživam provoditi vrijeme sa svojom obitelji i prijateljima'.
Chowdhry, autor nove knjige o osobnom razvoju Get SAVVI, rekao je: 'Ključ za učinkovit životopis leži u njegovoj sposobnosti povezivanja i dojma donositelja odluka svih tipova osobnosti korištenjem razmatranog jezika, izgleda i prezentacije.
'Stoga su najbolji životopisi' zaštićeni od osobnosti ', jer se jednako dopadaju svakoj osobi uključenoj u proces zapošljavanja.'
Čitaj više
Kako pronaći novi posao
Vaš životopis je pogrešan - ono što je STVARNO važno Kako pobjeći od posla koji mrziš Riječi koje NIKADA ne koristite u životopisu 50 najčešćih pitanja za intervjuEvo najboljih Ritinih savjeta o tome što čini najbolji životopis na svijetu:
- Nemojte uključivati fotografiju ili datum rođenja
- Neka bude kratak. Trebala bi imati samo jednu stranicu ili najviše dvije ako ste na visokom položaju
- Impresionirati & D & apos; osobnosti (obično direktori medicine i izvršni direktori), a predsjedatelji, poput financijskih direktora, koriste jasne naslove i dijelove s grafičkim oznakama, napisane jednostavnim, dosljednim fontom, poput Arial ili Times New Roman 11 ili 12. To olakšava razumijevanje za 'D' osobe, koje su sklone beznačajnom čitanju, uključujući i strukturu i dosljednost koju 'C' traže
- Neka rečenice budu kratke i sažete, te dokažite da potkrepljujete svoja postignuća u karijeri. Ovo se odnosi na 'D' i 'I'; tipovi koji žele činjenice i statistiku, i 'S & apos; i 'C' osobe koje odlaže pretjerana samopromocija
- Navedite svoju povijest rada kronološkim redoslijedom
- Impresionirajte regrutere upućujući na vrijednosti njihove tvrtke u barem jednom od vaših postignuća u karijeri
- Navedite barem jedan primjer kako ste motivirani, te kako imate i motivirat ćete druge
- Navedite dvije aktivnosti koje pokazuju vaše osobne vrijednosti. To bi mogao biti dobrotvorni rad (prikupljanje sredstava trčanjem maratona, na primjer)
- Koristite pozitivan jezik u cijelosti koji ukazuje na 'mogućnost' stav
Rita Chowdhry autorica je nove knjige o osobnom razvoju Get SAVVI
