Ukupni rashodi bit će otprilike slični iznosu koji vlada svake godine troši na policiju i sigurnost(Slika: Westend61)
Očekuje se da će biti više od devet milijuna radnika otpušten u okviru vladine sheme za zadržavanje radnih mjesta (JRS) , otkrivaju zabrinjavajuće nove brojke.
Očekuje se da će porezne obveznike koštati više od 40 milijardi funti - svi, od easyJeta do Wetherspoona, pa čak i Arcadia Philipa Greena koji pozivaju Vladu za hitnu pomoć tijekom krize koronavirusa.
Stotine malih i velikih poduzeća diljem Velike Britanije također su dali otpust svojim radnicima u posljednjih dvanaest dana.
Mnogi su se zatvorili u doglednoj budućnosti, dok su drugi uključili postotak osoblja u shemu kako bi im pomogli privremeno smanjiti režijske troškove.
Prema Zakladi Resolution i Britanskim gospodarskim komorama (BCC), ukupno će devet milijuna ljudi završiti u bijegu.
Brojke ističu ogromnu potražnju za državnom potporom od tvrtki koje bi inače učinile otpuštanje velikog broja radnika.
Svježi podaci iz BCC -a ukazuju na to da gotovo petina manjih tvrtki planira otpustiti svo svoje osoblje .
A 50% tvrtki većinu svog osoblja stavlja u shemu.
Dakle, što trebate znati o tome - i što to znači za budućnost? Dok vlada najavljuje nova pravila dopuštenja, mi ćemo pogledati.
1. Što znači dopust?
Zaposlenici se mogu otpustiti - na odsustvo - i tvrtke ih mogu nastaviti plaćati, ali 80% njihovih plaća bit će nadoknađeno bespovratnim sredstvima vlade
Vlada je uvela novu shemu zadržavanja radnih mjesta kako bi pomogla tvrtkama u teškoćama da plate svoje osoblje tijekom krize s koronavirusom.
Dio je širih planova za očuvanje stabilnosti gospodarstva - budući da porast nezaposlenosti zajedno s propadanjem poduzeća može pomoći izazvati recesiju.
Poslodavci se mogu prijaviti za pridruživanje inicijativi, a ako uspije, Vlada će isplaćivati do 80% njihovih plaća do tri mjeseca.
Ukratko, ako je vaš rad prisilno privremeno zatvoren zbog koronavirusa, vaš šef može zatražiti od HMRC -a bespovratna sredstva od 80% kako bi se pokrile plaće onih koji su dobili otpust.
To može iznositi do 2.500 funti mjesečno, što je ekvivalent prosječnoj britanskoj plaći od 30.000 funti.
Poslodavac tada može nadopuniti preostalih 20% - iako su mnogi odlučili da to neće učiniti. Većina ljudi uključenih u shemu i dalje će biti plaćena na svoj uobičajeni dan plaćanja.
2. Koliko dugo traje shema odmora i kada će prestati?
Ova je shema započela 1. ožujka 2020. i otvorena je za britanske poslodavce do lipnja 2020. - iako je kancelarka rekla da bi se mogla produžiti.
Minimalno vrijeme na koje možete dobiti otpust je tri tjedna. Radnici mogu izabrati rotaciju između rada na poslu i 'na dopustu'.
Na primjer, zaposlenik može otići na odmor tri tjedna, vratiti se tjedan dana, a zatim se vratiti na otpust još tri tjedna.
3. Tko ima pravo na otpremninu?
Kada je shema prvi put objavljena, Vlada je rekla da će biti otvorena za one koji su započeli ili se pridružili platnoj shemi PAYE do 28. veljače 2020. To se sada promijenilo na 19. ožujka kako bi obuhvatilo još tisuće radnika.
Zaposlenici se sada mogu dati na otpust ako su na PAYE platnoj listi prije ili prije 19. ožujka 2020., pod uvjetom da je njihov poslodavac do tog datuma obavijestio HMRC o njima putem RTI podneska.
Nije dostupno samozaposlenim osobama. Ako ste slobodni radnik, trebali biste se prijaviti za univerzalni kredit.
'Može se prijaviti bilo koji subjekt s plaćom u Velikoj Britaniji, uključujući tvrtke, dobrotvorne organizacije, agencije za zapošljavanje i javna tijela', navodi se u priopćenju Vlade.
4. Što će se dogoditi ako sam nedavno otpušten?
Sva poduzeća mogu pristupiti shemi, bez obzira na to je li virus ozbiljno utjecao na tvrtku ili ne.
Dostupna je i onima koji imaju ugovore na neodređeno ili privremeno i onima koji su nedavno izgubili novi posao.
Vlada kaže da se radnici koji su otpušteni prije 28. veljače mogu ponovno zaposliti i umjesto njih dati otpust.
Bryson Dechambeau debljanje
Potpora će i dalje pokrivati njihove plaće za ovo razdoblje - što znači da neće ostati bez prihoda.
5. Hoće li moj šef definitivno pokriti dodatnih 20%?
Ne. To je po nahođenju vašeg poslodavca i sve veći broj tvrtki sada govori da neće financirati nadoplatu.
To znači da bi zaposlenici mogli pronaći svoje plaće smanjene za 10 do 20% - iako je dobra vijest da bi to trebalo biti samo privremeno.
6. Što ako odbijem prihvatiti smanjenje plaće?
Mnoga poduzeća odabiru ovu metodu jer u tom razdoblju nemaju novca za plaćanje svog osoblja.
Za mnoge bi jedina alternativa bila otpuštanje radnika jer si jednostavno ne mogu priuštiti da ih plate.
Imamo a potpuni vodič o otpuštanju i višku radnika, ovdje .
7. Kako mogu zatražiti dodatne plaće?
Ne morate ništa učiniti. Vaš poslodavac je dužan se prijaviti za shemu i pobrinuti se da vam se 80% vaše plaće isplaćuje na vaš uobičajeni dan plaćanja.
Pravno vas moraju obavijestiti da ste na dopustu, a zatim moraju obavijestiti HMRC putem novog mrežnog portala.
HMRC će vašem poslodavcu isplatiti potporu za plaćanje troškova osoblja.
8. Kada će se osoblju isplatiti otpust?
Rishi Sunak rekao je da će prva gotovina biti dostupna za pokriće plaća zaposlenika na odmoru od 20. travnja.
Govoreći na posljednjem brifingu Vlade o koronavirusu, kancelar je rekao da je 'radna pretpostavka' da će se njegov sustav plaćanja otpuštanja otvoriti u ponedjeljak sljedeći tjedan, a gotovina će izaći prije kraja mjeseca.
'Proći će nekoliko dana između podnošenja zahtjeva i primanja gotovine', dodao je Sunak.
sta znaci 15
Kašnjenje između aplikacija i prijenosa novca uzrokovano je potrebom provođenja provjera prijevara i obrade plaćanja.
Ako u međuvremenu ne možete podmiriti svoje račune, Vlada kaže da biste se trebali prijaviti za univerzalni kredit koji je zbog koronavirusa dobio potporu od 1000 funti.
9. Hoće li na godišnji odmor utjecati odmor?
Zaposlenici koji zbog koronavirusa nisu iskoristili sva zakonska prava na godišnji odmor moći će prenijeti do četiri tjedna neiskorištenog dopusta u sljedeće dvije godine godišnjeg odmora.
Zaposleni s punim radnim vremenom koji rade pet dana u tjednu moraju dobiti 28 dana - ili 5,6 tjedana - plaćeni godišnji odmor godišnje.
Osoblje s nepunim radnim vremenom također ima pravo na 5,6 tjedana plaćenog godišnjeg odmora, ali to će biti manje od 28 dana.
Na primjer, ako radite tri dana u tjednu, imate pravo na 16,8 dana godišnjeg odmora godišnje (3x5,6) jer je to koliko vam traje radni tjedan.
10. Mogu li dobiti otpust ako imam više od jednog posla?
Novac neće stići do kraja travnja (Slika: POOL/AFP putem Getty Images)
Ako imate više od jednog poslodavca, možete dobiti otpust za oba posla.
Slijedom toga, ako vas dvoje poslodavaca odpuste, imate pravo na državnu potporu u iznosu do 5000 GBP mjesečno.
Svaki posao je zaseban, a ograničenje od 2500 funti vrijedi posebno za svakog poslodavca.
Također možete nastaviti raditi na jednom poslu dok ste slobodni na drugom.
11. Mogu li raditi za drugu tvrtku ako sam otpušten?
Biti na odmoru znači da ste legalno još uvijek zaposleni. Prihvaćanje drugog posla stoga može predstavljati kršenje vašeg ugovora s poslodavcem.
Ako želite preuzeti privremeni posao, trebate se obratiti svom šefu ili odjelu za ljudske resurse na poslu kako biste provjerili ugovor. Možda je otvoren za pregovore.
12. Mogu li dobiti otpust ako sam na rodiljnom dopustu?
Zaposlenice na zakonski propisanim porodiljskim naknadama (SMP) i dalje će morati plaćati poslodavac.
To obuhvaća šest tjedana isplaćenih na 90% tjedne zarade, nakon čega slijedi 148,68 GBP ili 90% vaše prosječne tjedne zarade (ovisno o tome što je niže) za sljedeća 33 tjedna.
Sve što vam vaša tvrtka plati povrh ovog iznosa može biti pokriveno vladinom shemom odmora do 2500 funti mjesečno.
13. Mogu li i dalje biti otpušten ako sam na dopustu?
Nažalost da.
'Namjera je sheme zadržati ljude u radnom odnosu', objašnjava odvjetnica za zapošljavanje Slater i Gordon, objašnjava Danielle Parsons.
'Međutim, ništa u sadašnjim vladinim smjernicama ne sprečava poslodavce da otpuštaju zaposlenike tijekom bilo kojeg razdoblja odmora. Poslodavci trebaju biti svjesni da HMRC može izvršiti reviziju njihovih potraživanja. '
Međutim, to neće utjecati na vaša prava na otpremnine.
'Ako ste otpušteni tijekom odmora, vaša prava na isplatu otpremnine ne bi trebala ostati ugrožena.
'Vaš bi poslodavac ipak trebao obavijestiti i konzultirati se s vama o svakom višku vaše uloge te bi trebao provesti pošten proces otpuštanja.
'Ako ste zaposlenik s više od dvije pune neprekidne godine radnog staža, tada možete imati zahtjev za nepravednim otkazom ako vam je radni odnos nepravedno prekinut iz nepoštenog razloga i/ili bez poštenog postupka. Ako se to dogodi, morate poduzeti mjere u roku od tri mjeseca. '
14. Hoće li dopust utjecati na moje porezne olakšice za rad?
Radnik pod stresom na poslu (Slika: Getty)
Radni porezni krediti povećat će se za 20 funti, na 86,67 funti tjedno tijekom jedne godine od 6. travnja kako bi se pomoglo kućanstvima u teškoćama tijekom pandemije.
'Zbog trenutne krize s koronavirusom, HM Revenue & Carina potvrdila je da će vas tretirati kao da nastavljate raditi po svom uobičajenom radnom vremenu, što znači da su oni prije nego što ste bili otpušteni najmanje 8 tjedana', rekla je Jennie Brown, porezna partnerica u Streets Chartered Accountants, objašnjava.
'Stoga se u tom razdoblju neće promijeniti vaša prava na porezne olakšice za rad i čekamo daljnje smjernice kako bismo razumjeli što će se dogoditi nakon 8 tjedana.'
15. Što se događa ako sam započeo posao nakon 28. veljače?
Ljudi koji su započeli posao u ožujku ostali su zabrinuti da se možda neće kvalificirati za dopust jer su započeli posao nakon 28. veljače.
Vlada kaže da se možete ponovno prijaviti svom prethodnom poslodavcu ako vaš novi šef ne može pomoći, međutim to će značiti napuštanje posla.
Alternativno, možete se prijaviti za univerzalni kredit ili hipotekarni odmor kako biste povećali svoje prihode od sada do lipnja.
Glasnogovornik ministarstva financija rekao je: 'Naša shema zadržavanja poslova u vezi s koronavirusom štiti tisuće radnih mjesta u Velikoj Britaniji - a vlada pokriva 80% plaće otpuštenih radnika.
'Tvrtke mogu ponovno zaposliti osoblje koje je otpušteno nakon 1. ožujka, a oni koji se ne kvalificiraju moći će pristupiti nizu drugih potpora - uključujući povećanje univerzalnog kreditnog odbitka, odgode poreza na dohodak, milijardu funti više podrške za iznajmljivače i pristup na tromjesečne hipotekarne praznike. '
