Britanska gospodarska komora (BCC) upozorila je da će mnoge tvrtke 'dopustiti' najmanje polovica njihovih radnika, budući da koronavirus nastavlja gristi industrije diljem zemlje.
Organizacija procjenjuje da će oko 44% poduzeća privremeno otpustiti oko 50% svog osoblja - ukupno više od 11 milijuna ljudi u Velikoj Britaniji.
Analiza maloprodaje upozorava da se oko 20.000 trgovina nikada više neće otvoriti nakon razdoblja zatvaranja, koje je produženo do 30. lipnja.
BCC kaže da 18% tvrtki u Velikoj Britaniji ima manje od mjesec dana gotovine u svojim rezervama, dok 44% ima dovoljno gotovine da pokrije svoje troškove i režijske troškove za tri mjeseca.
Samo 6% ima dovoljno za pokrivanje cijele godine.
Zbog toga su mnogi radnici odlučili zaposliti svoje zaposlenike 'dopust' - izraz koji je do ožujka bio relativno nečuven.
To je u biti plaćeni ili neplaćeni dopust, a trenutno Vlada nudi pokrivanje 80% plaća ljudi (s poslodavcem koji pokriva 20%), do vrijednosti od 2500 funti mjesečno.
Uvedene su mjere kako bi se tvrtkama pomoglo da ostanu na površini tijekom razdoblja blokade koronavirusa.
Što 'dopušta' znači?
Tisuće radnika je 'otpušteno', ali što to točno znači? (Slika: Getty)
Otpustiti radnika znači otpustiti ga ili privremeno suspendirati, obično bez plaće. Trenutno to znači plaćeni dopust.
Vlada je rekla da od 1. ožujka pa sve do 30. lipnja poslodavci mogu otpuštati zaposlenike, a ne otpuštati ih.
Svi koji su 28. veljače 2020. zaposleni na puno radno vrijeme mogu dobiti otkaz.
Koliko dugo mogu biti otpušten?
Trenutno to može biti bilo što od tri tjedna do tri mjeseca (Slika: Getty Images)
kutija za naočale mary i giles
Minimalno vrijeme za koje zaposlenik može dobiti otpust je tri tjedna.
Za mnoge, s obzirom na zaključavanje, to znači plaćeni dopust barem do kraja lipnja.
Zanimljivo je da u samoizolaciji ne možete dobiti otpust (umjesto toga, dobivate zakonsku naknadu za bolovanje) - ona se može primijeniti tek nakon što se vratite na posao.
Ako radite od kuće zbog koronavirusa, možete se odmoriti.
'Ovo nije priznat izraz u britanskom zakonu o zapošljavanju, ali znači da ako je na vaš rad pogođen Covid-19, ostat ćete zaposleni i stavljeni na privremeni odmor', objašnjava odvjetnica za zapošljavanje Slater i Gordon, objašnjava Danielle Parsons.
'Kako bi to bilo moguće, vaš poslodavac može dobiti financijsku potporu putem nove vladine' Sheme za zadržavanje poslova u vezi s koronavirusom '.'
Ovo je privremena shema koja će trajati tri mjeseca ili više. Prema shemi, poslodavci će se moći obratiti HMRC -u za nadoknadu 80% troškova plaće osoblja.
harry i sandra redknapp
To iznosi najviše 2500 funti mjesečno - što je ekvivalent prosječne plaće u Velikoj Britaniji od 30 000 funti godišnje.
'Poslodavci također mogu odlučiti svojim zaposlenicima isplatiti ostalih 20% kako bi bili sigurni da primaju pune plaće. Ova je shema osmišljena kako bi podržala poslodavce na čije je poslovanje Covid-19 ozbiljno utjecao. Očekuje se da će biti dostupan putem internetskog portala krajem travnja.
'Ako ste na odmoru, to će biti najmanje tri tjedna. Za to vrijeme ne možete obavljati nikakve poslove za svog poslodavca. Bilo koje razdoblje odmora trebali biste pismeno dogovoriti sa svojim poslodavcem, a to bi trebalo obuhvatiti stvari kao što su trajanje, kako ostati u kontaktu tijekom odmora i kada će se to pregledati. '
Mogu li biti otpušten tijekom odmora?
Nažalost da.
'Namjera je sheme zadržati zaposlene ljude', objašnjava Danielle.
'Međutim, ništa u sadašnjim vladinim smjernicama ne sprečava poslodavce da otpuštaju zaposlenike tijekom bilo kojeg razdoblja odmora. Poslodavci trebaju biti svjesni da HMRC može izvršiti reviziju njihovih potraživanja. '
Međutim, to neće utjecati na vaša prava na otpremnine.
'Ako ste otpušteni tijekom odmora, vaša prava na isplatu otpremnine ne bi trebala ostati ugrožena.
poznati ljudi koji su umrli 2020
'Vaš bi poslodavac ipak trebao obavijestiti i konzultirati se s vama o svakom višku vaše uloge te bi trebao provesti pošten proces otpuštanja.
'Ako ste zaposlenik s više od dvije pune neprekidne godine radnog staža, tada možete imati zahtjev za nepravednim otkazom ako vam je radni odnos nepravedno prekinut iz nepoštenog razloga i/ili bez poštenog postupka. Ako se to dogodi, morate poduzeti mjere u roku od tri mjeseca. '
Partner za zapošljavanje u FisherBroylesu Peter Finding dodaje: 'Moguće je da će poslodavci tijekom razdoblja odmora zaključiti da im je potrebno otpuštanje radi dugoročnog opstanka poduzeća.
'Poslodavac nije spriječen u otpuštanju zaposlenika, jednostavno zato što je ta osoba na dopustu. Međutim, primjenjuju se uobičajena pravila o otpuštanju: oni zaposlenici koji imaju najmanje dvije godine radnog staža kod poslodavca imaju pravo na konzultacije o otpuštanju i na zakonsku isplatu otpremnine.
'Tamo gdje poslodavac predlaže otpuštanje 20 i više radnika u roku od 90 dana, trebalo bi postojati i razdoblje kolektivnih konzultacija, uz konzultacije sa svakim pojedinačnim zaposlenikom.'
Hoće li dopust utjecati na moje porezne olakšice za rad?
Radni porezni krediti povećat će se za 20 funti, na 86,67 funti tjedno za godinu dana od 6. travnja zbog pandemije koronavirusa.
No, što to znači za one koji su dobili otpust?
Jennie Brown, porezna partnerica u Streets Chartered Accountants, objašnjava: 'Ako ste uključeni u program zapošljavanja za koronavirus, vaš će poslodavac imati pravo na potporu za pokrivanje do 80% vaše plaće do najviše 2500 GBP.
'Zbog trenutne krize s koronavirusom, HM Revenue & Carina potvrdila je da će vas tretirati kao da nastavljate raditi prema uobičajenom radnom vremenu, što znači ono prije nego što ste dobili otpust, najmanje 8 tjedana.
'Stoga se u tom razdoblju neće promijeniti vaša prava na porezne olakšice za rad i čekamo daljnje smjernice kako bismo razumjeli što će se dogoditi nakon 8 tjedana.'
