Što odluka Asde o jednakoj plaći znači za radnike u supermarketima - i tko bi mogao dobiti zaostalu plaću

Trgovac mješovitom robom mogao bi platiti milijune kako bi ispravio štetu(Slika: SOPA Images/LightRocket putem Getty Images)

Desetine tisuća radnika Asde u trgovinama korak je bliže jednakoj plaći nakon što je Vrhovni sud danas presudio u njihovu korist.

Radnici trgovine u trgovini mješovitom robom, koja osoblju distribucijskog centra plaća do 3 funte po satu više od osoblja u trgovinama, tvrde da bi trebali biti plaćeni u jednakim iznosima svojim kolegama u skladištima diljem zemlje.

Asda to dugo osporava - ali danas, trgovac mješovitom robom izgubio je treću žalbu tvrdeći da se uloge u dva odjela ne mogu usporediti .

Suci Vrhovnog suda rekli su da presuda sada otvara put tisućama radnika da dobiju jednaka prava.

Koliko je ljudi pogođeno?

Osoblje kaže da bi trebali dobiti jednaku plaću - ali Asda tvrdi da su to potpuno različiti poslovi (Slika: Manchester Evening News)

Tužba uključuje više od 40.000 radnika trgovine Asda, od kojih su oko dvije trećine žene.

Zaposlenici kažu da žele jednaku plaću osoblju distribucijskog centra - od kojih su većina muškarci - s tvrdnjama koje sežu unatrag šest godina.

Zaposlenica Wendy Arundale, koja je radila u Asdi 32 godine, jedna je od tisuća zaposlenih koji pokreću slučaj protiv rodne diskriminacije.

'Voljela sam svoj posao, ali spoznaja da su muški kolege koji rade u distribucijskim centrima više plaćeni ostavila mi je gorak okus u ustima', rekla je gospođa Arundale.

'Nije mnogo tražiti da vam se isplati jednaka plaća za rad jednake vrijednosti, i drago mi je da je Vrhovni sud donio isti zaključak kao i svi drugi sudovi.'

Asda i dalje negira da su uloge jednake.

x-faktor tema melodija

Glasnogovornik Asde rekao je: 'Maloprodaja i distribucija vrlo su različiti sektori sa svojim različitim skupinama vještina i stopama plaćanja. Asda je uvijek plaćala kolegama tržišnu stopu u tim sektorima i mi smo sigurni u svoj slučaj. '

Koja je razlika u plaći?

Potraživanja bi se mogla vratiti i do šest godina

Radnici u trgovinama, koje zastupa odvjetničko društvo Leigh Day, podnijeli su tužbu protiv trgovine mješovitom robom.

Odvjetnici koji zastupaju radnike u trgovinama kažu da radnici u skladištima dobivaju između 1,50 i 3,00 funte na sat više.

Suci Vrhovnog suda u petak su jednoglasno odlučili da, u trenutku kada je Parlament odlučan učiniti zakon o jednakim plaćama učinkovitim, sada nije vrijeme da se digne noga s pedale.

U svojoj je presudi Lady Arden rekla da je slučaj 'važan jer bi u protivnom poslodavac mogao izbjeći zahtjeve za jednaku plaću dodjeljivanjem određenih skupina zaposlenika na zasebna web mjesta kako bi mogli imati različite uvjete čak i ako je to diskriminatorno'.

Što to znači za sadašnje i bivše zaposlenike?

Leigh Day rekla je da bi svi koji su plaćeni po satu i radili u trgovini u Engleskoj ili Škotskoj mogli imati pravo pridružiti se tužbi - što bi moglo iznositi zaostale isplate u tisućama funti.

Partnerica Lauren Lougheed rekla je: 'Oduševljeni smo što su naši klijenti uklonili tako veliku prepreku u svojoj borbi za jednaku plaću.

'Već je tribunal za zapošljavanje, Apelacijski sud za zapošljavanje i Apelacijski sud donio odluku da se te uloge mogu usporediti, a sada je Vrhovni sud došao do istog zaključka.

crno ogledalo sezona 3 stream

'Nadamo se da će Asda prestati vući pete i platiti svom osoblju onoliko koliko vrijede.'

Čitaj više

Prava iz radnog odnosa

Što je sljedeće u borbi za jednaku plaću?

Posljednje ročište Vrhovnog suda bila je Asdina posljednja prilika da dokaže da se uloge ne mogu usporediti.

Sada je slučaj izgubljen, što znači da radnici mogu nastaviti sa svojim zahtjevima za zaostale plaće.

Sljedeća faza sada će uključivati ​​sud za zapošljavanje koji odlučuje jesu li određeni poslovi u trgovini i distribuciji jednake vrijednosti.

Ako suci odluče da su različiti poslovi 'jednake vrijednosti', parnica bi tada ušla u treću fazu.

Odvjetnici kažu da će sud za zapošljavanje tada razmotriti postoje li razlozi - osim spola - zašto ljudi koji rade u trgovinama ne bi trebali dobiti iste stope plaća kao i ljudi koji rade u distribucijskim centrima.

Koliko novca zaposlenici mogu dobiti?

Susan Harris, pravna direktorica GMB -a, rekla je danas da bi zaposlenici mogli dobiti nekoliko godina & apos; zaostala plaća.

Rekla je: 'Sada pozivamo ASDA -u da sjedne s nama kako bismo postigli dogovor o zaostalim plaćama koje dugujemo našim članovima - što bi moglo iznositi stotine milijuna funti.'

Sindikat je rekao da bi odštetni zahtjev mogao iznositi 500 milijuna funti.

Jennifer Smith, partnerica u zakonu o zapošljavanju u JMW Solicitors, rekla je: Asda bi mogla biti izložena zahtjevima za zaostalu plaću do šest godina po zaposleniku - kao i drugi trgovci ako zahtjeve podnese njihovo osoblje. '

Što to znači za ostale radnike u supermarketima?

Zaposlenici Tesca, Sainsbury's-a, Co-op-a i Morrisons-a također su posljednjih godina pokrenuli zahtjeve za jednake plaće zbog navoda da su zaposlenici u trgovinama nedovoljno plaćeni u odnosu na njihove kolege iz skladišta.

Smith procjenjuje da bi troškovi maloprodajnog sektora mogli premašiti 8 milijardi funti.

Neha Thethi, šefica zaposlenja u Lime Solicitors rekla je da bi današnji ishod mogao otvoriti vrata za još potraživanja.

'Važnost današnje presude Vrhovnog suda ne može se podcijeniti - to je najveći zahtjev za jednakom plaćom u privatnom sektoru i ima potencijal otvoriti vrata za daljnje zahtjeve, ne samo u drugim supermarketima, već i kod drugih uglednih trgovaca.

'Tužitelji će to neizbježno tretirati kao pozitivan znak i s razlogom možemo očekivati ​​da će broj tužitelja rasti i da će započeti drugi zahtjevi. Asda bi se mogla suočiti s isplatom od više milijuna funti. Odluka Vrhovnog suda neizbježno će utjecati na strukturu i pristup drugih potencijalnih tužitelja.

leighton baines rachel baines

'Prije više od četrdeset godina Zakon o jednakim plaćama stupio je na snagu, a mi i dalje vidimo nejednake uvjete za zaposlene muškarce i žene i borimo se protiv razlika u plaćama. Vjerojatno je ovaj pravni ispit već odavno zakasnio. '

Od univerzalnog kredita do otpusta, prava na zapošljavanje, ažuriranja putovanja i hitne financijske pomoći - imamo sve velike financijske priče o kojima trebate znati sada.

Ovdje se prijavite na naš bilten NEWSAM Money.